2024年度报考公务员，国考的学生人数已经要比去年增加了51万名的竞争压力，超过近百万学生竞争同一岗位，让许多二本院校毕业学生以及专科毕业生感到生活无望。
近两年来在我国社会范围之内，经济遭遇前所谓的滑铁卢社会各大企业出现频频裁员与倒闭的现象，让许多应届毕业生与往届灵活就业人员表示忐忑不安，为了能够找到一份稳定的工作岗位，学生只能够把这个目光放在事业编制岗位以及公务员岗位。
家中的父母以及长辈，也是希望学生可以拿出2~3年的时间去备考公务员，不管是在农村偏远地区还是在经济发达地区铁饭碗工作岗位的重要性，对于学生而言不言而喻，一般不会出现被辞退的风险，在退休以后所领取到的养老金以及生活补助津贴要比其
他私人企业更高。
正是由于大学生的毕业人数不断增多，参加公务员考试的学生人数越来越多，国家在财政方面的压力也持续增加在我国部分单位出现，内部腐败的现象愈发严重，许多应届毕业生与往届灵活就业人员不思上进，只想躺平，佛系工作的态度直接会影响到我国经济发展以及基层建设。
北京市公务员薪资被调整，年薪或下降，“降薪潮”或许真来了？
有关部门与财政中心要降低公务员的基础福利待遇，其中绩效奖金与年终奖将会面临最新的调整政策，在我国经济发展地区开始试点运行来自于北京教委以及财政部门所
颁发的通知，公务员群体要比以往年终奖金降低11万元左右。
在我国公务员岗位所发放薪资福利待遇则是由基础工资，年终奖金，工龄工资，级别工资，岗位工资，职称工资，生活补贴车，补福利政策，房补福利政策，人才引进费等多个方面构成。
大多数岗位基础工资并不高，但每年所发放的基数奖金，年度奖金以及绩效奖金，更是令许多员工感到十分羡慕，综合收入问题，每个月将不得低于6000元以上的标准，退休以后满足40年工龄级别的公务员，更是能够领取到8000元到1万元左右的养老金补助。
正是由于岗位的稳定性，再加上薪资福利待遇基础逐年递增，获得高级职称以及工龄得到增加的公务员更有机会迎来升职加薪的机遇。完善的福利保障，以及每周可以获得双休的工作体验，令更多高校毕业学生向往。
我国铁饭碗工作岗位的类型不少，但公务员的综合幸福指数以及生活幸福指数较高，作为铁饭碗工作岗位，事业编制岗位的热门程度要远远低于公务员，年轻人的不断涌入并没有对我国基层建设以及经济发展带来良好发展趋势，甚至会引起大批量员工出现混水摸鱼的消极工作态度。
在我国公务员岗位出现前所未有的变动，北京地区试点运行聘用制合同工将，采访工作将不再是终身制，意味着降薪福利待遇要下调原有基础的3%~5%，最大程度上调动员工的工作积极性，改善部分人员出现消极怠工以及浑水摸鱼的工作现状。
在合同模式的引领制度之下，公务员的薪资福利待遇收入将不会受到太大影响，在我国公务员工作期间与绩效能力以及业绩水平相挂钩，按照多劳多得，少劳少得的原则进行补助，员工不出现重大违纪现象以及消极怠工的现象，一般不会出现被辞退的风险。
